Terasa sakit di tempat kerja adalah mimpi buruk finansial dan emosional. Ketika kemampuan Anda untuk bekerja dan menyediakan untuk keluarga Anda dikompromikan, kompensasi pekerja adalah satu-satunya cara untuk melanjutkan kegiatan sehari-hari.
Kompensasi pekerja, hanya dikenal sebagai Comp Workers ', adalah program yang dimandatkan negara yang memberikan manfaat bagi karyawan yang terluka atau sakit di tempat kerja karena kecelakaan terkait pekerjaan.
Proses pengarsipan comp pekerja bisa rumit. Oleh karena itu, penting untuk memiliki pengacara kompa yang berpengalaman di sisi Anda. Mereka akan membimbing Anda selama proses, membantu Anda mengamankan kompensasi yang layak Anda dapatkan.
Berikut adalah delapan pertanyaan penting yang harus Anda minta pengacara Anda untuk memastikan proses yang mulus:
Apakah Anda memiliki pengalaman dalam kasus yang mirip dengan saya?
Kasus-kasus komponen pekerja tidak mengikuti pendekatan satu ukuran untuk semua. Cedera terkait pekerjaan disebabkan oleh berbagai alasan, seperti:
- Kecelakaan tergelincir dan jatuh
- Kecelakaan peralatan
- Dipukul oleh benda -benda
- Bahaya listrik
- Paparan bahaya kimia
- Cedera getaran
- Cedera regangan berulang (RSI)
Tanyakan kepada pengacara Anda apakah mereka telah mewakili pekerja yang terluka karena alasan yang mirip dengan Anda. Anda juga harus menanyakan tentang tingkat keberhasilan pengacara.
Pengalaman penting dalam hukum, dan kasus -kasus perusahaan pekerja tidak berbeda. Seorang pengacara yang berpengalaman akan tahu cara menangani perusahaan asuransi dan potensi penundaan, membantu Anda mendapatkan kompensasi yang adil.
Tantangan apa yang Anda lihat dalam kasus saya?
Menyewa pengacara kompensasi pekerja tidak menjamin klaim yang berhasil. Penggugat dan tim hukum mereka pasti menghadapi tantangan. Minta pengacara Anda untuk menilai kasus Anda dan menentukan hambatan potensial.
Misalnya, kasus Anda mungkin melemah jika:
- Cedera di tempat kerja Anda tidak disukai.
- Anda memiliki kondisi medis yang sudah ada sebelumnya.
- Laporan kecelakaan dan laporan medis Anda tidak konsisten.
- Anda mabuk atau memiliki alkohol di tubuh Anda.
- Anda gagal melaporkan cedera tepat waktu
Pengacara yang kompeten akan memahami sepenuhnya situasi dan menentukan tindakan.
Manfaat apa yang bisa saya dapatkan?
Kompensasi pekerja memberikan perawatan medis dan dukungan keuangan untuk menutupi upah yang hilang. Jenis manfaat umum meliputi:
Manfaat Total Disabilitas (TTD) sementara
Jika cedera terkait pekerjaan Anda cukup serius sehingga Anda tidak dapat bekerja sama sekali, Anda mungkin memenuhi syarat untuk manfaat Total Disability (TTD) sementara. Di bawah program ini, Anda bisa mendapatkan dua pertiga dari upah mingguan Anda dengan maksimum yang telah ditentukan.
Manfaat Disabilitas Parsial Sementara (TPD)
Jika dokter Anda telah membersihkan Anda untuk bekerja dengan pembatasan, seperti tugas ringan atau lebih sedikit jam, Anda dapat memenuhi syarat untuk manfaat disabilitas parsial sementara (TPD). Ini akan mencakup perawatan medis dan kehilangan upah.
Manfaat Partial Disability (PPD) Permanen
Jika Anda menderita gangguan atau kecacatan abadi, seperti hilangnya anggota tubuh, Anda mungkin memenuhi syarat untuk manfaat disabilitas parsial permanen (PPD). Ini tergantung pada penilaian dokter dan peraturan negara.
Perkiraan jumlah manfaat kompensasi pekerja tergantung pada negara tempat tinggal Anda. Jika Anda tinggal di Georgia, bekerja dengan pengacara kompensasi pekerja Georgia dapat membantu Anda menjelaskan keraguan dan memastikan kompensasi yang adil.
Dapatkah saya menuntut majikan saya setelah cedera di tempat kerja?
Secara umum, Comp Workers adalah sistem tanpa kesalahan, yang berarti Anda tidak dapat menuntut atasan Anda untuk cedera di tempat kerja. Saat Anda mengajukan kompensasi, Anda melepaskan hak Anda untuk mengejar tuntutan hukum terhadap majikan.
Namun, Anda dapat mengajukan gugatan terhadap pihak ketiga yang terlibat dalam cedera atau penyakit Anda. Ini bisa menjadi pengemudi lain dalam hal kecelakaan mobil terkait pekerjaan atau produsen produk yang salah. Dalam kasus seperti itu, pengacara Anda akan membantu membangun kasus.
Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menerima hasil?
Tidak ada garis waktu yang ketat atau ditentukan sebelumnya untuk kasus kompensasi pekerja. Durasinya tergantung pada bukti, tingkat keparahan cedera Anda, dan kemauan majikan Anda untuk mematuhi.
Setelah pengacara Anda menilai kekuatan dan kelemahan kasus Anda, minta mereka untuk memprediksi garis waktu. Ini dapat membantu Anda mengelola harapan dan mempersiapkan diri Anda baik secara finansial maupun emosional.
Berapa lama saya harus mengajukan klaim?
Statuta pembatasan adalah batas waktu di mana gugatan, baik itu tuduhan pidana atau kasus cedera pribadi, harus dimulai. Di sebagian besar negara, undang -undang pembatasan untuk pekerja adalah satu tahun. Kegagalan untuk mengajukan dalam kerangka waktu ini akan membuat kasus Anda tidak valid.
Namun, ada beberapa pengecualian. Misalnya, jika karyawan terus bekerja setelah menderita cedera di tempat kerja tetapi harus berhenti karena gejala yang memburuk. Selain itu, penyakit yang disebabkan oleh inhalasi kimia atau zat berbahaya lainnya juga dapat memiliki undang -undang pembatasan yang lebih tinggi.
Anda harus berbicara dengan pengacara Anda mengenai batas waktu dalam kasus Anda sehingga Anda tidak melewatkan tenggat waktu kritis.
Berapa biaya Anda?
Dengan perencanaan yang tepat, jalan menuju kompensasi pekerja dapat menyebabkan kejutan keuangan. Tanyakan pengacara Anda tentang biaya dan rencana pembayaran mereka. Beberapa pengacara mengenakan biaya setiap jam, sementara yang lain dibayar berdasarkan kontingensi.
Jika pengacara Anda bekerja berdasarkan biaya kontingensi, mereka hanya akan dibayar jika Anda memenangkan kasus ini. Mereka akan membebankan persentase dari jumlah kompensasi Anda, yang bisa 10-20%.
Ingatlah bahwa Anda juga akan membayar biaya hukum lainnya, seperti dokumen dan pengumpulan bukti. Bertanya tentang biaya pengacara sejak awal dapat membantu Anda merencanakannya.
Bisakah pembayaran comp pekerja saya tertunda?
Ada beberapa alasan mengapa pembayaran comp pekerja Anda mungkin tertunda, dikurangi, atau secara keseluruhan dibatalkan, seperti:
- Laporan medis yang tidak akurat
- Ketidakmampuan untuk mengirimkan laporan medis tepat waktu
- Perselisihan tentang cedera Anda
- Kembali bekerja, apakah sebagian atau penuh waktu
- Kesalahan dalam Prosedur Asuransi
Bekerja dengan pengacara yang kompeten akan secara signifikan mengurangi kemungkinan penundaan tersebut. Mereka akan melacak semua dokumen Anda dan menangani permintaan tambahan tepat waktu. Namun demikian, diskusikan kemungkinan seperti itu dengan pengacara Anda sebelumnya untuk menghindari kebingungan di masa depan.
Pada Mei 2024, Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) menerima lebih dari 883.000 laporan cedera dan penyakit dari hampir 90.000 perusahaan. Mengingat angka -angka yang lebih tinggi ini, kasus Anda mungkin tergelincir melalui celah. Namun, dengan pengacara pekerja di sisi Anda, Anda memiliki peluang lebih besar untuk menerima manfaat.
Ingatlah bahwa cedera atau penyakit di tempat kerja bukanlah akhir dari karier profesional Anda. Seorang pengacara dapat membantu Anda mengembalikan hidup Anda.